在量子信息领域埋头干了十多年，评职称却只能往电子信息、通信专业“搭车”。这种尴尬，即将成为过去。
近日，江苏省人力资源和社会保障厅印发通知，在原有10个数字经济工程子专业基础上，新增量子信息、物联网两大数字经济工程专业职称，补上新兴产业人才评价短板。
江苏今年拟选取南京市、苏州市试点开展量子信息工程专业职称评审工作；物联网专业则选取无锡市作为试点，支持无锡打造全国物联网产业标杆城市。
新增职称并非凭空而来。眼下，江苏量子信息产业已形成覆盖“材料—芯片—整机—应用—生态”的全链条布局，与北京、上海、安徽、广东等地一同成为量子信息成果转化与工程化产业化重要承载地。物联网的产业体量也颇为可观。江苏省产业规模已突破1万亿元，领跑全国。仅无锡一市就集聚了物联网企业超3500家，从业人员超20万人。
产业在快跑，专业人才短缺的矛盾却日益突出。江苏省人社厅相关负责人表示，江苏坚持“产业发展到哪里，人才评价就跟进到哪里”，为量子信息与物联网两个领域的专业技术人员打通职业发展通道，加快人才培养、推动用人单位精准招聘。
此次改革一大引人注目的变化在于评价标准的调整。论文被“降级”为可选条件之一，申报者可以自主选择授权发明专利、主持制定的行业标准、完成的重要工程项目、取得经济效益的技术成果转化等其他各项业绩成果，支持技术推广、成果转化等各类人才“无论文”申报职称。这套“不唯论文”的规则，让长期扎根一线的工程师更容易被看见。
如果说职称改革是为人才“修路”，那么这条路，通向的是整个长三角正在加速布局的产业版图。量子信息领域，长三角的布局已颇具声势。这片土地上几乎集中了全国量子计算的所有路线，覆盖中性原子、超导、光量子、离子阱等主流赛道。物联网的发展同样迅猛。以本次试点的无锡为例，2026年上半年无锡物联网产业规上营业收入1399亿元，同比增长8.4%。在10月底，以“万物智联 共创未来”为主题的2026物联网（无锡）博览会也将在无锡举行。
江苏此次职称改革，是人才评价体系的调整，深层逻辑则是产业发展的倒逼。当量子信息和物联网成为发展新赛道，人才，这个最核心的要素，必须有与之匹配的评价通道。随着技术不断迭代、产业持续升级，人才评价体系的改革，或许正是区域发展最务实的注脚。
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